做一个对自己百分百负责任的人
“做一个对自己百分百负责任的人”这是前几日公司培训的一个主题，培训结束后，用心想了想，对自己日后的工作、生活又有了不少新的感悟。
培训内容并不深奥，王笑菲老师仅以一个简单交通事故的案例，就很自然地让我们大家领悟到要做自己人生的当事人，为自己的人生负责，全力以赴地去做好每一件事情。
记得刚走上工作岗位那会，总担心自己做得不好，有人曾这样对我说过：只要你能做到把为它当做是你家里的事情来办就行了。听似一句简单得不能再简单的话了，但仔细斟酌，内涵却非同一般，这不正要求我们要做自己人生的当事人，要做一个对自己百分百负责任的人吗？因为做为家庭里的一名成员，你没有理由不对这个家庭负责，而且必须是百分百地负责任，更没有理由不尽心尽力地去做每一件事，而且必须要把它做好。
那么，如何做一个对自己百分百负责任的人呢？王笑菲老师谈了三大标准，即：坚守承诺、结果导向、决不放弃。
我认为坚守承诺就是讲信用，是做人的原则；结果导向就是做事的目标；决不放弃就是做事要有始有终，而不能半途而废。联系到我们工作中应该是这样的：对于上级交待给我们的每一项工作，首先要有自己做事的原则（即坚守承诺），然后就是明确自己的工作目标（即结果导向），最后就是把目标付诸行动，坚持不懈地去完成（即决不放弃）。
以上三大标准中我认为最重要的应该是第三大标准：决不放弃。此处的几个案例使我深受感染。比如：众所周知的肯德基创始人山德士65岁高龄创办肯德基的那种执着，经历过一千多次失败后还不肯轻易放弃的精神怎能不令我们感动？又怎能不令我们佩服？还有邱吉尔的一句话演讲“我的成功秘决有三个：第一是决不放弃；第二是决不、决不放弃；第三是决不、决不、决不放弃！我的演讲结束了。”带给我的是太多的震撼，太多的反思……
一个人做事好坏，是能力问题；负不负责任，是态度问题。能力不足可以培养，那还存在成功的机会，态度不端正，有能力也不能成功。一个团队是否具有执行力，是否负责任，关键是态度。但愿我们的团队能发展成一个既有端正态度，又有超常能力的团队，我们的员工都能成为一名真正的能对自己百分百负责的员工。
决不放弃！！！
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